Lonza ist heute ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Life Sciences, welches auf drei Kontinenten tätig ist. Wir sind in der Wissenschaft tätig, jedoch gibt es keine Zauberformel dafür, wie wir die Arbeit angehen. Unsere wichtigste wissenschaftliche Lösung sind talentierte Mitarbeitende, die zusammenarbeiten und Ideen entwickeln, die anderen Unternehmen helfen, Menschen zu helfen. Im Gegenzug steuern unsere Mitarbeitenden ihre Karriere selbstständig. Denn ihre Ideen, ob gross und klein, verbessern die Welt. Und das ist die Art von Arbeit, an der wir Teil haben möchten.
Ihre Aufgaben:
Planung, Gestaltung und Durchführung von praxisorientierten Trainingsformaten wie (ILTs, OJTs, LQMs)
Onboarding, Einführung und kontinuierliche Weiterbildung neuer und bestehender Operatoren/innen anhand der Ausbildungsmatrix und mit Fokus auf Prozesswissen
Durchführung von Leistungsbeurteilungen zur Evaluation und Weiterentwicklung der Qualifikationen
Pflege, Dokumentation und Auditabsicherung der Qualifikationsnachweise
Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit Teamleitern als wichtige Schnittstelle zur Sicherstellung des Trainingserfolgs
Organisation und Umsetzung von „Train the Trainer“-Programmen zur nachhaltigen Kompetenzentwicklung im Team
Detailplanung und Koordination aller Trainingsaktivitäten unter Berücksichtigung von Ressourcen und Zeitplänen
Ihr Anforderungsprofil:
Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen, naturwissenschaftlichen oder pharmazeutischen Bereich
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem GMP-regulierten Produktionsumfeld
Erfahrung in der Durchführung und Konzeption von praxisnahen Trainings (z. B. OJTs, ILTs, LQMs), idealerweise in einem Schichtbetrieb
Fundierte Kenntnisse im Bereich Onboarding, Leistungsbeurteilung und Qualifikationsmanagement
Didaktisches Geschick, Erfahrung im „Train-the-Trainer“-Ansatz und Fähigkeit zur verständlichen Vermittlung von Prozesswissen
Erfahrung in der Trainings- und Ressourcenplanung (z. B. Schulungskalender, Trainingsdokumentation, Schulungskoordination)
Sicherer Umgang mit digitalen Tools zur Trainingsdokumentation (z. B. LMS-Systeme, SharePoint, Excel)
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, insbesondere im Umgang mit Teamleitern und operativen Mitarbeitenden
Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise
Fliessende Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Lonza’s Produkte und Services wirken sich täglich positiv auf Millionen von Menschen aus. Für uns stellt dies nicht nur eine grosse Ehre, sondern auch eine grosse Verantwortung, dar. Wie wir unsere Geschäftsergebnisse erreichen ist für uns genauso wichtig wie unsere Erfolge selbst. Bei Lonza wird Respekt grossgeschrieben und wir schützen sowohl unsere Mitarbeiter als auch unsere Umwelt. Erfolg bedeutet für uns moralisch vertretbaren Fortschritt.
Menschen werden Teil der Lonza, um herausfordernde und komplexe Problemstellungen durch kreative und innovative Ansätze im Bereich Life Sciences zu lösen. Im Gegenzug bieten wir die Zufriedenheit, die mit der Verbesserung des Lebens auf der ganzen Welt einhergeht. Die Zufriedenheit, die damit einhergeht, einen sinnvollen Unterschied zu machen.
