Ihre Hauptaufgaben:
Führung:
- Personalrekrutierung (operatives Personal) in Absprache mit dem Unit Leader
- Personalgespräche (Probezeitgespräche, Jahresgespräche)
- Personalplanung (Ferien, Mutationen, Kurse)
- Kommunikation (interne Weisungen, Informationen)
- Durchführung von Personalinformationsanlässen
- Überwachung der Zeiterfassung sowie Sicherstellung der Einhaltung der Arbeitszeiten
Disposition:
- Disposition von Personal und Fahrzeugen
- Entgegennahme und Weitergabe von Kundenaufträgen (z.B. an Projektleiter)
- Auftragserfassung und Begleitung der Auftragsabwicklung
- Organisation notwendiger Begleitmassnahmen (Verkehrsdienst, Hotelreservation etc.)
- Fakturierung sowie Nachbearbeitung von Aufträgen
- Unterhalts- und Serviceplanung Fahrzeuge und Geräte
- Ausgeprägter Führungsanspruch und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Strukturierte, speditive und präzise Arbeitsweise
- Freundliches, teamorientiertes und kundenfokussiertes Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Organisationstalent und ausgeprägte Eigeninitiative
- Belastbar, flexibel und lösungsorientiert
- Viel Eigenverantwortung und Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld
- Kurze Entscheidungswege
- 25 Tage Ferien
- Alle ITS Mitarbeitende sind weltweit privat gegen Betriebs- und Nichtbetriebsunfall versichert
- Marktgerechte Entlöhnung und fortschrittliche Sozialleistungen
Es erwartet Sie ein verantwortungsvolles, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem spannenden und dynamischen Umfeld.
Unsere Werte Fairness, Leidenschaft und Ambition prägen unser tägliches Miteinander. Sind Ihnen persönliche Entwicklung, Chancengleichheit und ein positiver Teamspirit wichtig? Uns auch!
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen!
Job melden
