Contexte
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
Le service de médecine des addictions propose des traitements hospitaliers et ambulatoires. Complexe, l'addiction est une maladie où interviennent des facteurs biologiques, psychologiques et sociaux. Un traitement efficace tient compte de l'ensemble de ces facteurs et nécessite une prise en charge bio-psycho-sociale.
Le service de médecine des addictions (SMA) mène aussi des activités de formation et de recherche. L'unité hospitalière de médecine des addictions, offre une approche pluridisciplinaire dans la prise en charge des troubles de l'addiction avec ou sans substance.
Mission
- Accompagner les patient-e-s hospitalisé-e-s présentant des troubles liés aux addictions et des pathologies psychiatriques associées, dans une approche psycho-sociale
- Réaliser des évaluations sociales
- Accompagner les patient-e-s à leurs rendez-vous externes durant l’hospitalisation
- Identifier, informer et/ou accompagner les patient-e-s ainsi que leurs proches dans leurs démarches concrètes : administratives, juridiques ou professionnelles
- Travailler en coordination avec les différents intervenant-e-s impliqué-e-s dans la prise en charge
- Collaborer activement avec les partenaires du réseau de soins : SCTP, RI, AI, institutions médico-sociales, etc
- Gérer les démarches liées aux projets d’hébergement, notamment dans le cadre du DCISA (Dispositif cantonal d’indication et de suivi pour les addictions) et de la CCICP
- Assurer la continuité entre les prises en charge hospitalières et ambulatoires.
Profil
- Bachelor HES-SO en Travail social ou titre jugé équivalent (avec reconnaissance obligatoire du SEFRI pour les diplômes étrangers)
- Intérêt marqué pour les domaines des addictions et de la santé mentale
- Bonnes connaissances des assurances sociales suisses
- Bonne connaissance du réseau médico-social vaudois, des dispositifs administratifs et juridiques, ainsi que des plateformes telles que le DCISA et la CCICP
- Capacité à travailler de manière autonome, avec créativité et sens de l’initiative
- Excellentes compétences relationnelles, de communication et en travail interdisciplinaire
- Esprit d’entraide, ouverture, flexibilité et aptitude à la collaboration
- Permis de conduire requis.
Nous offrons
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :
- De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
- D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
- D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
- D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
- D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
- D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
- D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
- De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact et envoi de candidature
Contact pour informations sur la fonction :
Céline Ngniheula - Responsable d'unité sociale - 079.556.12.98.
Alice Diebolt - Infirmière diplômée cheffe d’unité de soins (ICUS) UHMA - 079.556.38.18.
Site internet : www.chuv.ch/fr/fiches-psy/service-de-medecine-des-addictions-sma
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à [email protected], soit par téléphone au 021 314 85 70.
Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.
