Contexte
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
La centrale de stérilisation, rattachée à la Logistique hospitalière du CHUV, a pour mission principale de fournir des produits stériles et fonctionnels à l’ensemble des services utilisateurs du CHUV, des établissements affiliés et des clients externes. Certifiée ISO 13485, elle est référente dans le domaine du retraitement des dispositifs médicaux pour d'autres services et pour des stérilisations extérieures. Dans ce cadre, elle assure la formation et l'information des différents professionnels de la santé concernés.
Mission
- Vous participez à certaines étapes du retraitement des dispositifs médicaux, dans le respect des directives qualité et institutionnelles
- Vous contrôlez le fonctionnement des équipements dans l'activité concernée et vous signalez les dysfonctionnements constatés
- Vous assurez le nettoyage, l'entretien et l'autocontrôle du matériel mis à disposition
- Vous respectez les procédures en vigueur
- Vous êtes disposé-e à travailler en horaires variables, matin, soir, nuit (de 13h00 à 22h00) week-ends et jours fériés).
Profil
- Vous manifestez un vif interêt pour le domaine paramédical et hospitalier
- Vous possédez une première expérience en stérilisation, un atout
- Vous aimez travailler avec des équipements techniques et vous démontrez une habileté manuelle
- Vous appréciez le travail en équipe, vous êtes précis-e, minutieux-se, méthodique, doté-e d'une bonne faculté d'adaptation et d'un grand sens des responsabilités
- Vous disposez de bonnes connaissances de la langue française, niveau B2 exigé
- Vous maîtrisez les outils bureautiques usuels et les logiciels de production
- Vous êtes prêt-e à exercer votre activité dans un environnement contraignant (bruit, port de charges important, locaux borgnes).
Nous offrons
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :
- De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
- D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
- D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
- D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
- D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
- D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
- De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact et envoi de candidature
Contact à la centrale de stérilisation pour les informations sur la fonction : M. Gilles Kaufmann au 079 556 63 01 ou Monsieur Jacinto Caseiro Braz au 079 556 85 028.
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à [email protected], soit par téléphone au 021 314 85 70
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.
