Experts en produits laitiers et spécialités fromagères, Elsa Group SA propose une gamme d’environ 2000 produits novateurs et de haute qualité, dont un assortiment complet de produits à base de protéines végétales, qui s’inscrivent dans des objectifs de durabilité ambitieux.
Elsa Group
1470 Estavayer-le-Lac
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Remarques importantes
Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.
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Ce que vous accomplissez
Réaliser et organiser la maintenance préventive et corrective de nos installations « énergies» (vapeur, refroidissement NH3, traitement de l'eau, ventilation, air comprimé)
Identifier les opportunités d'amélioration continue et proposer des solutions novatrices pour optimiser la consommation d'énergie
Mettre en œuvre des programmes de maintenance préventive rigoureux pour minimiser les temps d'arrêt non planifiés
Collaborer étroitement avec les autres départements pour assurer une intégration harmonieuse des systèmes énergétiques
Piloter nos unités de production de vapeur
Ce que vous apportez
Apprentissage professionnel achevé (CFC)
Installateur·trice sanitaire, Frigoriste, Spécialiste en ventilation ou Automaticien·ne
Expérience confirmée de 5 ans
dans un poste similaire
Français (excellentes connaissances)
Allemand (un atout)
Anglais (un atout)
Autonome, engagé·e, capable de travailler en équipe et bon sens du diagnostic
Domicilié·e dans la région en raison du service de piquet (max. 30 minutes de trajet en voiture)
Brevet fédéral de thermiste ou de technicien·ne de maintenance, un atout
Ce que nous vous proposons
Travailler en bonne santé
Promotion de la santé (journée santé. vaccins, massages…)/ Offres avantageuses pour les Fitness
Congé maternité/congé paternité
18 semaines de congé pour la maternité / 4 semaines pour le congé paternité
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Candidature & Contact
Camille Pittet
Note à l’attention des agences de placement en personnel
Nous ne prendrons en considération que les candidatures directes pour ce poste.
Processus de recrutement
Présélection des dossiers
Entretien personnel vidéo ou téléphonique
Entretien avec RH et le département spécialisé
Offre et établissement du contrat (numérique)
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