Nach Vereinbarung suchen wir eine
Stv. Abteilungsleitung Pflege Medizin
80-100%
Ihr Aufgabengebiet:
- Sie übernehmen definierte pflegerische Aufgaben und tragen die Mitverantwortung für die operative und personelle Führung der Abteilung.
- Sie fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen, die rund um den Aufenthalt der Patient*innen beteiligt sind.
- Für Ihre zugeteilten Patient*innen übernehmen Sie die Verantwortung und die Steuerung des Pflegeprozesses.
- Sie arbeiten aktiv in der praktischen Ausbildung von Studierenden und Lernenden im Bereich Pflege mit.
Ihr Profil:
- Sie bringen ein brise Humor mit.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene, in der Schweiz anerkannte Diplomausbildung in der Pflege (HF, FH, DNII) sowie über Berufserfahrung in einem Akutspital in der Schweiz.
- Führungserfahrung sowie Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Medizin ist wünschenswert.
- Sie zeichnen sich durch gute Kommunikationsfähigkeiten und eine hohe Dienstleistungsorientierung aus.
- Flexibilität sowie Offenheit für Neues gehören ebenfalls zu Ihren Stärken.
- Sozialkompetenz, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich.
- Sie besitzen versierte MS-Office und PC-Anwenderkenntnisse.
- Sie sind bereit, im 3-Schicht-System zu arbeiten.
Was wir Ihnen bieten:
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt.
- Ein Arbeitsort mit bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr, sowie kostengünstige Personalparkplätze.
- Moderne Infrastruktur und eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen können – Seeblick inklusive.
- Vielfältige Benefits – von tollen Mitarbeiterrabatten bis hin zu dem eigenen Spitalboot auf dem Zürichsee.
- Entdecken Sie unsere vielseitigen Weiterbildungsangebote - flexibel und jederzeit verfügbar.
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem attraktiven Standort nahe Zürich, der Ihnen sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat.
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Vorteile und Vergünstigungen
Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen.
Moderne Anstellungsbedingungen
Moderne Anstellungsbedingungen
- 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
- Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
- 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
- Täglich 20 min bezahlte Pause
- Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
- Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
- Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
Rabatte und Konditionen
Rabatte und Konditionen
- Vergünstigte Ernährungsberatung
- Jährlich kostenlose Grippeimpfung
- Spitalboot zum Mieten
- Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
- Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt
- Diverse Vergünstigungen
- Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
- Präsenzmanagement
- Externes Case Management
- Generationenmanagement
Weitreichende Versicherungen
Weitreichende Versicherungen
- Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
- Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin
Laufende Weiterbildungen
Laufende Weiterbildungen
- Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
- Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
- Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
- Certificate of Advanced Studies (CAS) in Leadership
Persönliche Finanzplanung
Persönliche Finanzplanung
- UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen
- Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich
Sonstige Leistungen
Sonstige Leistungen
- Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
- 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
- Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
- Personalkommission
- Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant