Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 700 kompetente und motivierte Mitarbeitende.
Der Geschäftsbereich Enforcement braucht Ihre Unterstützung als
Sachbearbeiter Admin und Support (m/w/d) / Bilingue D/F
60-100% befristet für 12 Monate (mit Option auf Verlängerung)Haben Sie Freude am Kontakt mit Menschen und Interesse für juristische Themen, arbeiten exakt und gewissenhaft und kommunizieren gewandt? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Hauptaufgaben
Sie unterstützen im Geschäftsbereich Enforcement die Juristen der verschiedenen Fachbereiche. Dies umfasst u.a. folgende Tätigkeiten:- Koordination von Strafanzeigen (Redigieren, formatieren, Mutation in der Geschäftsverwaltung etc.)
- Behandlung von Editionsbegehren von Strafbehörden (Rechtshilfe)
- Redaktionelle Arbeit (Verfassung von Standardschreiben, Redigieren von Briefen, Aktennotizen etc.).
- Unterstützung der Fachbereiche in der Dossierverwaltung und der Dossierführung (Unterstützung bei der Aktenführung, Recherchen in Datenbanken, Unterstützung in der Ablage, Erstellen von Aktenverzeichnissen, Einholen von internen und externen Informationen, Archivierungsvorbereitung etc.).
- Administrative Unterstützung der Fachbereiche (Schwärzung von Dokumenten, Organisation von Sitzungen, Sicherstellung der Datenqualität, allg. IT Support etc.)
- Mitarbeit im Tagesgeschäft (u.a. Telefondienst und Postverteilung)
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung als Anwaltsassistentin und/oder im Finanzbereich (Banken/Versicherungen o.ä.) von Vorteil
- Dienstleistungsorientierte, selbständige, speditive und strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Stressresistenz, sowie eine gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch und Französisch werden vorausgesetzt
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Deutsch oder Französisch auf muttersprachlichem Niveau (C2) mit sehr guten Kenntnissen (mündlich und schriftlich) der jeweils anderen Sprache (C1)
Perspektiven
Wir sind der richtige Arbeitgeber für engagierte Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung übernehmen wollen. Bei uns erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitsysteme und zentrale Arbeitsstandorte.Fragen?
Janine Barrios gibt gerne Auskunft.
+41 31 327 19 77Arbeiten bei uns
Schön, dass Sie sich für die FINMA als Arbeitgeberin interessieren. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu den offenen Stellen, zu unserer Arbeitsweise, zu unserer Unternehmenskultur und zu den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in der FINMA.
Die FINMA gestaltet ihre Bewerbungsprozesse offen, transparent und fair. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Vorgehen und zu den verschiedenen Schritten. Bitte beachten Sie sie, wenn Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle interessieren und Ihr Dossier einreichen.
Weitere InformationenDie FINMA bringt mit fortschrittlichen Arbeitsmodellen, guten Sozialleistungen und marktgerechten Löhne die Wertschätzung für ihre Mitarbeitenden zum Ausdruck: Sie positioniert sich so als attraktive und konkurrenzfähige Arbeitgeberin.
Weitere InformationenDie FINMA bietet im Rahmen der Möglichkeiten ihren Mitarbeitenden Eigenverantwortung und Freiraum für zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten. Wir legen grossen Wert auf Familienfreundlichkeit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.
Weitere InformationenDie FINMA fördert das kontinuierliche Lernen und die stetige persönliche Weiterentwicklung. Die Personalentwicklung hat bei uns deshalb einen hohen Stellenwert. Wir eröffnen Mitarbeitenden, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht selten ist die FINMA Karrieresprungbrett.
Weitere InformationenOb in der Aufsicht oder im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden: Die FINMA ist vielfältig und einzigartig, hat klare Werte und verfolgt diese konsequent. Wir leben Chancengleichheit, direkte und verbindliche Zusammenarbeit, Transparenz und Mitwirkung.
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