Arbeiten, wo Ideen Form annehmen
Jumbo bietet als Marktführer unter den Schweizer Baumärkten jederzeit ein spannendes Einkaufserlebnis. In den Bereichen Garten, Haus und Hobby überzeugen wir mit komplettem Rundum-Service, bestem Preis-Leistungsverhältnis sowie starken Aktionen. Nähe zum Kunden, hochwertige Produkte, Nachhaltigkeit und motivierte Mitarbeitende sind die Säulen unseres Erfolges.
Pensum
100%
Stellenantritt
nach Vereinbarung
Aufgaben
- Gesamtheitliche Verantwortung für die Sortimentsbereiche Holz, Baustoffe, Bodenbeläge sowie Brennmaterial hinsichtlich Marktanteils-, Umsatz-, Rentabilitäts- und Beschaffungsziele
- Fachliche und personelle Führung von fünf Mitarbeitenden
- Zuständig für den Einkauf sowie die Optimierung von Einkaufspreisen
- Entwicklung und Pflege von Lieferantenbeziehungen
- Verantwortung für die Festlegung und Antizipierung von Trends, Innovationen und kundenrelevanten Themen
- Durchführung von Kundenverhaltensanalysen um Preissetzung, Aktionsmanagement und andere taktische Elemente laufend zu optimieren
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL/Marketing (Uni/FH) oder höhere Fachausbildung von Vorteil
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position (Führungserfahrung) von Vorteil
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Category Management/Product Management
- Fachkenntnisse in der Baubranche von Vorteil
- Engagierte, innovative sowie markt- und kundenorientierte Persönlichkeit mit analytischem Flair und Durchsetzungsvermögen
Was wir bieten
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Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement
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Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Home-Office, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
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Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
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Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
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Nachhaltigkeit:
- Kommunikation:
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Rahel Fehr
HR Marketing