Diesen Beitrag können Sie leisten
Kantonale Ausschreibungen von Personenfahndungen im nationalen Fahndungssystem RIPOL in Deutsch, Französisch und Italienisch prüfen
Personenfahndungen im Auftrag diverser Bundesbehörden erfassen
Anfragen von kantonalen Behörden und Bundesstellen zu Personenausschreibungen selbständig bearbeiten
Themenspezifische Anleitungen erstellen, hauptsächlich in deutscher Sprache
Das macht Sie einzigartig
Kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung, Kenntnisse der Bundesverwaltung von Vorteil
Mehrjährige Erfahrung mit RIPOL, insbesondere bei der Erfassung von Personenfahndungen
Speditive, selbständige und exakte Arbeitsweise im Umgang mit sensitiven Daten sowie sicherer Umgang mit Informatikapplikationen
Flexibilität und Freude an der Teamarbeit
Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in mindestens zwei Amtssprachen sowie gute Englischkenntnisse
Auf den Punkt gebracht
Mit Ihrer Expertise im Umgang mit RIPOL leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Effizienz und Sicherheit der Bundesverwaltung. Ihre präzise und selbständige Arbeitsweise sorgt für einen direkten Mehrwert in der Bearbeitung von Personenfahndungen.
Eintrittsdatum:
nach Vereinbarung
Anstellungsart:
unbefristet
Referenz-Nr.:
403-15959
Arbeitsort:
Guisanplatz 1A, 3014 Bern
Fragen zur Stelle
Yvonne Burger
+41 58 46 51483
Fragen zur Bewerbung
Isabelle Hess
+41 58 46 25562
fedpol im Einsatz für die Schweiz – jederzeit & überall
fedpol ist die führende Polizeibehörde der Schweiz – mit gutem Beispiel und überzeugenden Resultaten voran.
Polizeisysteme und Identifikation (PSI) von fedpol erfüllt Querschnittsfunktionen für in- und ausländische Kunden, mit einem Schwergewicht in Informatik. Die Systeme und Datenbanken spielen in der schweizerischen Verbrechensbekämpfung eine entscheidende Rolle. Sie bilden die nationale Drehscheibe der polizeilichen Informationsverarbeitung.
Das bieten wir
Arbeiten für die Schweiz
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Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
Gelebte Vielfalt
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Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
Gesund am Arbeitsplatz
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Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit
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Wir gewährleisten Lohngleichheit und entlöhnen nach Leistung, Erfahrung und den Anforderungen der Stelle.
Arbeit und Privatleben im Einklang
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Die individuelle Lebensgestaltung unterstützen wir mit flexiblen Arbeitsformen und unterschiedlichen Zeitmodellen.
Berufliche Perspektiven
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Mit Aus- und Weiterbildungen am Puls der Zeit fördern wir die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
Zusätzliche Informationen
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