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Arbeiten für Winterthur

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Pflegehelfer:in SRK Spitex Springerpool (5 - 40 %)

Der Bereich Alter und Pflege der Stadt Winterthur bietet mit der Spitex sowie in den fünf Alterszentren ein vielfältiges Dienstleistungsangebot vor allem für ältere Menschen an.
Für die Spitex Stadt Winterthur suchen wir im Stundenlohn für den Springerpool per sofort oder nach Bedarf eine aufgeschlossene und zuverlässige Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben

Ressourcenorientiert pflegen, begleiten und fördern der Klientinnen und Klienten nach Pflegeprozess
Meldung von Beobachtungen an die fallführenden Pflegefachperson
Ausführen administrativer und logistischer Aufgaben
Dokumentation in mobilen Arbeitsgeräten (Smartphone) und Erfassung der Leistungen
Einsatz als Springer:in in allen Zentren der städtischen Spitex

Ihr Profil

Absolvierter Lehrgang Pflegehelfer:in SRK
Berufserfahrung von Vorteil
Mit dem E-Bike mobil und in Besitz eines Führerausweises
Gute Deutschkenntnisse und verstehen der Schweizer Mundart
Bereitschaft in allen Diensten zu arbeiten und Einsatz im Tages- und Abenddienst

Was bieten wir

Vielfältiges internes Kursangebot
Seitenblick - Einblick in andere Berufe der Stadt
Vorzugskonditionen bei verschiedenen Anbietern/Firmen
Gleichstellung, Diversität und Inklusion
Weitere Vorteile finden Sie auf unserer Webseite
https://stadt.winterthur.ch/themen/arbeiten-fuer-winterthur

Kontakt

Ihre Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Uiara Thommen, Teamleitung Pflege Spezialdienst, Telefon +41 52 267 29 83.

Mehr erfahren? https://stadt.winterthur.ch/alterundpflege

Für diese Stelle ist kein Motivationsschreiben nötig. Die Informationen zum Pensum können im Bewerbungsformular erfasst werden.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

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Disclaimer | Impressum

Benefits

ÖV-Anbindung

Gute Erreichbarkeit an all unseren Standorten mit ÖV

Flexible Arbeitszeiten

Jahresarbeitszeit mit Flexibilität Teilzeitpensum in verschiedenen Funktionen möglich Möglichkeit zum Einkauf von zusätzlichen Ferientagen bei Vollzeitpensum

Ferien Plus

Mindestens 5 Wochen Ferien 1 Woche Ferien zusätzlich ab 55. Altersjahr Möglichkeit zum Einkauf von zusätzlichen Ferientagen bei Vollzeitpensum Treueprämie in Form von bezahltem Urlaub

Unbezahlte Ferien

Unbezahlter Urlaub ist nach Absprache möglich

Aus- und Weiterbildung

Breites Angebot für die Grundausbildung/Lehre in verschiedenen Berufsgruppen Vielfältiges internes Kursangebot Beteiligung an externer Weiterbildung Seitenblick - Einblick in andere Berufe der Stadt Winterthur

Sport / Fitness

Sport über Mittag grosses städtisches Kursangebot

Gesundheits-Massnahmen

Weiterbildungsangebote rund um die Gesundheit Ergonomie am Arbeitsplatz Kostenlose Mitarbeitenden - Beratung Care- und Case Management

Relax Bereiche

Ruheräume

Vergünstigung Verpflegung

Vergünstigte Mittagessen in allen 5 Alterszentren

Gratis Getränke

Mineral

Home-Office

Je nach Funktion und nach Absprache möglich

Sozialversicherungen Plus

Übernahme von 50% der Prämien von NBU

Vorsorge Plus

Städtische Pensionskasse mit attraktiven Beitragsverhältnissen Teilpensionierung möglich

Elternurlaub Plus

16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (100% Lohn) 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub (100% Lohn)

Geschenke

Eintrittsgeschenk Runde Geburtstage Dienstjubiläum Pensionierungsgeschenk

Events für Mitarbeitende

Jährlicher Teamanlass Jährliches Sommerfest (ganzes Departement Soziales) alle 3 Jahre Fest Alter und Pflege, (für alle Mitarbeitenden) Dienstjubiläumsanlass

Mitgestaltung

Inputs und Ideen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Organisation sind jederzeit herzlich willkommen