Die Spitex Region Brugg AG gehört zu den grössten Spitex-Organisationen im Kanton Aargau. Im Auftrag von 18 Aktionärsgemeinden mit rund 50‘000 Einwohnern leisten wir professionelle ambulante Pflege in der Region Brugg.

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine

Leitung Finanzen & Controlling 80% - 100%

Deine Aufgaben

Personelle, fachliche und organisatorische Führung des Fachbereichs F&C mit 3 Mitarbeitenden
Sicherstellung von Finanz- und Rechnungswesen, Quartals- und Jahresabschlüssen, Budget, Liquiditäts- und Finanzplanung, wie auch Kennzahlen-Cockpits für unterschiedliche Anspruchsgruppen
Erstellung und Präsentation regelmässiger Reports, Statistiken und betriebswirtschaftlicher Analysen für die Geschäftsleitung, den Verwaltungsrat und die Aktionärsgemeinden
Vorbereitung, Organisation und proaktive Mitarbeit im Verwaltungsratsausschuss Finanzen
Mitarbeit in Spitex übergreifenden Finanz-Fachgruppen
Verantwortlich für die Erarbeitung und Umsetzung strategischer Projekte

Dein Profil

Als Teamplayer bist du daran interessiert die Entwicklung deines Verantwortungsbereiches, der Schnittstellen und des Gesamtbetriebs voranzutreiben. Du bist dich gewohnt in einem dynamischen Umfeld eigenverantwortlich zu arbeiten.

Aus– und Weiterbildung in Finanz- und Rechnungswesen auf Stufe FH oder HF
Ausgewiesene Erfahrung im Bereich Finanzen und Controlling
Branchenkenntnisse in Spitex-Organisationen oder im Gesundheitswesen von Vorteil
Hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Selbständigkeit, Loyalität und Zuverlässigkeit
Analytisches Denkvermögen, adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Sozialkompetenz
Hohe Auftrittskompetenz
Sehr gute IT/ERP-Kenntnisse insbesondere in MS Excel, Abacus von Vorteil

Unser Angebot

Eine moderne, wachsende, innovative Organisation in der ambulanten Gesundheitsversorgung mit professionellen Strukturen, in welcher Arbeitsqualität und Mitarbeiterzufriedenheit einen hohen Stellenwert haben
Raum für Eigeninitiative, Verantwortung und persönliche Entwicklung
Ein motiviertes Team sowie ein offenes, herzliches Betriebsklima

Weitere Auskünfte

Hans-Peter Wyss, CEO / Geschäftsführer, steht dir bei Fragen gerne unter 056 556 00 06 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser digitales Bewerbungstool!

Porträt

Spitex Region Brugg AG

AG · 5210 · Windisch · Schwimmbadstrasse 4

Die Spitex Region Brugg AG mit Hauptsitz in Windisch sowie Aussenstellen in Lupfig, Schinznach und Rüfenach bietet interessante und anspruchsvolle Stellen. Es erwartet Sie ein offenes, wertschätzendes Arbeitsklima und ein aufgestelltes Team.

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Benefits

Ferien Plus

25 Tage Ferien für Alle, Ab 50 Jahren 27 Tage, Ab 60 Jahren 30 Tage

Mitgestaltung

Deine Meinung ist uns wichtig! Wir binden unsere Mitarbeitenden aktiv ein.

Gratis Getränke

Gratis Kaffee, Tee, Mineralwasser

Home-Office

Home-Office je nach Funktion möglich

Events für Mitarbeitende

Teamentwicklungsevents, Mitarbeitenden-Infos etc.

Vorsorge Plus

Finanzierung BVG 60% Arbeitgeberin / 40% Arbeitnehmende, Attraktive Wahlsparpläne mit der Möglichkeit freiwillig mehr zu Sparen

Parkplätze

Gratis Parkplätze an den Standorten

Entschädigung Arbeitsweg

CHF 0.70/km bei geschäftlichen Fahrten mit Privatfahrzeug

Unbezahlte Ferien

Möglichkeit für unbezahlte Ferien

Zulagen / Spesen

Abend-/ Wochenend- und Feiertagszulagen

Vergünstigungen

Diverse Vergünstigungen bei verschiedenen Partnern

Vermittlungsprämie

Attraktive Prämie für die Vermittlung neuer Mitarbeitenden

Förderung Mitarbeitende

Aktive Mitarbeit in Fachgruppen / Übernahme von Zusatzaufgaben etc.

Aus- und Weiterbildung

Attraktives internes Weiterbildungsprogramm sowie finanzielle Beteiligung bei externen Weiterbildungen

Individuelle Diensteinteilung

Keine Nachtdienste, Nur Abend- oder Wochenenddienste möglich

Flexible Arbeitszeiten

Jahresarbeitszeit, flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeitpensen

Geschenke

Geschenke zu besonderen Anlässen

Lohn und Boni

Marktgerechete und faire Löhne (x13)

Löhne Lernende

Wir zahlen unseren FaGe- und KV-Lernenden im 1. Lehrjahr: CHF 820.- / 2. Lehrjahr: CHF 1'030.- / 3. Lehrjahr: CHF 1'500.-

Elternurlaub Plus

16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub zu 100% und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub

Gesundheits-Massnahmen

Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Angeboten durchs Jahr

Bezahlte Pausen

Nach Möglichkeit 15 Minuten bezahlte Pause pro Tag