Leiterin / Leiter Bauprojektmanagement

100%

• Fach- und Linienführung der direkt Unterstellten sowie Sicherstellung der fachlichen Weiterentwicklung und Begleitung der Mitarbeitenden im Rahmen der strategischen Zielsetzungen 
• Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des Bereichs Bauprojektmanagement unter Mitberücksichtigung der Rahmenbedingungen der Strategie und der Organisationsentwicklung der Psychiatrischen Universitätsklinik Zürich 
• Verantwortung für die Umsetzung der Bauprojekte (SIA-Phase 3-5) für sämtliche Neubauten und Bestandesprojekte 
• Führung und Steuerung der Projektierung (SIA-Phase 3) unter Berücksichtigung der strategischen Vorgaben der Bestellung/Projektdefinition (Projektentwicklung) 
• Sicherstellung einer transparenten und wirtschaftlichen Vergabe sowie Koordination der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Submissionen (SIA-Phase 4) 
• Verantwortung für Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle während der Realisierung (SIA-Phase 5)

• Höhere Ausbildung, Dipl. Arch. / Ing. FH / Dipl. Techniker/-in HF in der Fachrichtung Architektur 
• Mehrjährige Führungserfahrung 
• Erfahrung in der operativen Führung von Bauprojekten (Projektierung und Realisierung) im Gesundheitswesen 
• Erfahrung in der Überwachung von Gesamtkosten, Terminen, Qualität und Sicherheit 
• Erfahrung bezüglich öffentlichem Beschaffungswesen und Durchführung von Submission 
• Erfahrung betreffend Aufbau und Führung eines Projektänderungswesens sowie Projektsteuerung/Controlling -
• Erfahrung bezüglich Öffentlichkeitsarbeit von Bauprojekten -
• Ausgeprägtes strategisches, analytisches und konzeptionelles Denkvermögen -
• Vernetztes Denken -
• Planungs- und Organisationsfähigkeit -
• Eigenständig und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeit mit Selbstvertrauen und Entscheidungsfähigkeit 
• Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick 
• Hohe Teamfähigkeit und Anpassungsfähigkeit im dynamischem Projekt-Umfeld 
• Ausgeprägte Leadership Fähigkeiten mit hoher Empathie und Toleranz in diversen Teams 
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und ausgewogene Kritikfähigkeit und Selbstreflektion

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben 
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit 
• Arbeitsplatz in grüner Oase in der Stadt Zürich 
• Zeitgemässe interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten 
• Anstellungsbedingungen nach dem Personalgesetz des Kantons Zürich 
• Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten sowie attraktive Sport- und Fitnessangebote 
• Personalrestaurant, Beteiligung ÖV-Billett, Kinderkrippe