Emil Frey Carrosseriewerk
Berufserfahrung
Publiziert: 17.06.2025
Was Sie über uns wissen sollten
Die Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen.
Das Carrosseriewerk Safenwil der Emil Frey AG hat sich schweizweit einen Namen für seine speziellen Auf- und Umbauten gemacht. Es fertigt nach persönlichen Wünschen Brücken- und Kipperaufbauten, Fahrzeuge für handicapierte Menschen sowie Werkstatt-, Büro- oder Laborfahrzeuge.
Ihre Aufgaben
- Kundenakquisition für Auf- und Umbauarbeiten für Nutzfahrzeuge bis 3.5 t
- Koordination mit Emil Frey Importeuren im Bereich Nutzfahrzeuge für Um- und Aufbauten
- Sicherstellung Dialog Key Account
- Umsetzung von verkaufsfördernden Massnahmen
- Persönliche Beratung und Betreuung der Kunden im Marktgebiet
- Erstellung von Offerten und Angeboten
Ihr Profil
- Abgeschlossene Lehre, bei technischem Berufshintergrund mit einer kaufmännischen Weiterbildung
- Mehrere Jahre Berufserfahrung
- Erfahrung in der Kundenberatung
- Fachkenntnisse in der Automobilbranche, insbesondere im Bereich Nutzfahrzeuge sind ein Plus
- Gute mündliche Französischkenntnisse zwingend
Was wir Ihnen bieten
Sie finden bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:
- Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
- Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
- Eine langfristige Unternehmensperspektive
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
- Mindestens 25 Tage Ferien
- Gratisparkplatz
- Eigenes Personalrestaurant
Wie Sie uns kontaktieren können
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.
Melanie Achini, Lokale Personalverantwortliche freut sich auf die vollständige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, etc.)