Deine Hauptaufgaben sind
- Fachliche Führung der Wohnbereichsleitungen und Mitarbeitenden
- Mitarbeit und Unterstützung an der Basis
- Unterstützung bei der effizienten, bewohnendenzentrierten Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Bewohnenden, Angehörigen, Pflegepersonal, ärztlichem Dienst und weiteren therapeutischen Diensten
- Planung, Durchführung und Interpretation von Untersuchungen bei Bewohnenden zur Situationseinschätzung
- Unterstützung beim Übertrittsmanagement
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Sicherung der Pflegequalität in enger Zusammenarbeit mit dem Pflegekader und dem Behandlungsteam
Du verfügst über
- Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF / Bachelor/Master in Pflege FH/Universität
- Mehrjährige Berufserfahrung (mit Vorteil in der Langzeitpflege) und Leadership-Qualitäten sowie spezialisierte Pflegeerfahrung
- Teamplayerin mit Flexibilität und Humor
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Freude an der Befähigung von Mitarbeitenden
- Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sowie Interesse an der aktiven Mitgestaltung von Veränderungen
Wir bieten dir
Bestens ausgebildet sein
Bestens ausgebildet sein
- Grosszügige Beteiligung an externen Aus- und Weiterbildungen
- Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot
- Individuelle Beratung bei der Laufbahnplanung
Freizeit geniessen
Freizeit geniessen
- Mindestens 25 Tage Ferien (ab 50 Jahren 30 und ab 60 Jahren 33 Tage)
- 15 bezahlte Feiertage
- 30 Minuten bezahlte Pause pro ganzen Arbeitstag
- Für Mitarbeitende in Berufskleidung 15 Minuten bezahlte Umkleidezeit pro Arbeitstag
- Dienstplan ist mind. vier Wochen im Voraus bekannt
- Möglichkeit deinen Dienstplan als Mitarbeitende Personalpool selbst zu gestalten
- 20 Arbeitstage bezahlter Vaterschaftsurlaub bzw. für anderen Elternteil oder bei Adoption
- Möglichkeit unbezahlter Urlaub
- Zusätzliche Ferientage ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre
Gesund bleiben
Gesund bleiben
- Gezielte Aktivitäten zur Gesundheitsförderung, der Arbeitssicherheit und dem Gesundheitsschutz
- Kostenlose Beratung bei finanziellen, sozialen, persönlichen oder anderen Schwierigkeiten
Gut versichert sein
Gut versichert sein
- Bei Unfall und Krankheit 100% Lohnfortzahlung bis zu 730 Tagen
- Überdurchschnittliche Leistungen in der beruflichen Vorsorge
- 16 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub
Mehr im Portemonnaie haben
Mehr im Portemonnaie haben
- Du profitierst von einem branchenüblichen Bruttolohn
- Tiefe Versicherungsabzüge: Viva Luzern übernimmt einen Grossteil des Pensionskassen-Beitrags und die Krankentaggeld-Versicherung
- 30% Vergünstigung auf das Essen in den Restaurants von Viva Luzern
- Ein kostenloses Heissgetränk pro Tag
- Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
- Besondere Familienzulage von CHF 300 pro Monat
- CHF 1'000 für eine erfolgreiche Job-Vermittlung
- Lernende und Studierende erhalten CHF 200.00 für den Kauf eines Laptops
Von Sonderkonditionen profitieren
Von Sonderkonditionen profitieren
Bei Viva Luzern profitierst du von über 300 Vergünstigungen und...
- fährst günstiger in die Ferien
- bezahlst weniger für Kleider und Schuhe
- beziehst bekannte Markenartikel zu Vorzugskonditionen
- geniesst unzählige Freizeitangebote zu besten Preisen
Viva Luzern Staffelnhof
An sonnenverwöhnter Lage im quirligen Wohnquartier Reussbühl liegt Viva Luzern Staffelnhof. Hier spielen Farben eine wichtige Rolle. Sie stehen symbolisch für Individualität, Energie und Lebensfreude. Die grosszügigen Zimmer erlauben viel Privatsphäre.Erfahre mehr über Viva Luzern Staffelnhof
Viva Luzern AG
Lebensfreude ist keine Frage des Alters, sondern der Lebensqualität. Genau das bietet Viva Luzern ihren 850 Bewohnenden in den sechs Alterszentren und bei Wohnen mit Dienstleistungen in der Stadt Luzern. Viva Luzern ist die führende Anbieterin von Langzeitpflege in der Zentralschweiz.Deine Kontakte für diese Stelle
Bei Fragen zum Bewerbungsablauf
Chantal Scheuber
HR-Business-Partnerin
041 612 82 28
Bei Fragen zur Stelle
Doris Pfyl
Leiterin Betreuung und Pflege
041 612 82 03