Emil Frey Opfikon
Berufserfahrung
Was Sie über uns wissen sollten
Die Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen.
Die Emil Frey AG, Opfikon ist offizieller Verkaufs- und Servicepartner der Marke Aston Martin.
Ihre Aufgaben
- Aufbereitung der Neuwagen- und Occasionsfahrzeugen
- Polieren von Lack und Glasflächen
- Reinigung der Fahrzeuge in den Ausstellungsräumen sowie Kundenfahrzeuge im Auftrag des Kundendienstes
- Anwendung von hochwertigen Reinigungs- und Pflegeprodukten
- Mithilfe bei kleineren Werkstattaufträgen wie kleineren Beklebungen, Montage Klickrahmen, Dachträger etc.
- Sicherstellung der hohen Qualitätsstandards unserer Fahrzeugaufbereitung
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung und fundierte Erfahrung in der Fahrzeugaufbereitung, einschliesslich Politurarbeiten
- Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick für präzise und sorgfältige Arbeit
- Hohe Qualitäts-, Service- und Kundenorientierung
- Führerschein Klasse B zwingend erforderlich
Was wir Ihnen bieten
Sie finden bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:
- Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
- Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
- Eine langfristige Unternehmensperspektive
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
- Mindestens 25 Tage Ferien
Wie Sie uns kontaktieren können
Janosh Kellenberger, Leiter Administration, freut sich auf die vollständige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, etc.)
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.
Janosh Kellenberger
Leiter Administration