OSAD Helvetia Sàrl est un prestataire reconnu de soins et d’assistance à domicile en Valais Romand et dans le canton de Vaud.
Notre mission est d’assurer un accompagnement de qualité, humain et personnalisé, 24h/24 et 7j/7, au plus proche des besoins de nos patient·e·s.
Dans un projet de développement de nouvelles activités, nous recherchons à compléter notre effectif de leadership.
Votre rôle
Dans le cadre d’un temps partiel (10-20 %), vous jouez un rôle de référent clef RH au sein de l’organisation.
En collaboration avec la Direction Générale, vous soutenez directement l’assistante RH sur les volets opérationnels et stratégiques.
Missions principales
Superviser la gestion des ressources humaines et accompagner l’assistante RH dans la gestion administrative du personnel
Apporter votre expertise en conformité légale (droit du travail suisse, normes cantonales et fédérales)
Contribuer à certains processus RH : recrutement ciblé, suivi des entretiens, gestion des besoins en formation
Participer à l’amélioration continue des outils et processus RH
Suivre les indicateurs clés RH et rédiger des rapports à destination de la direction
Être force de proposition sur les projets RH (climat social, gestion des compétences, digitalisation RH)
Profil recherché
Diplôme en RH, droit du travail ou équivalent
Expérience confirmée en gestion RH, idéalement en environnement médico-social ou PME
Très bonne connaissance du droit du travail suisse
Autonomie, loyauté, discrétion, sens de la collaboration et capacité d’analyse
Aisance avec les outils bureautiques et SIRH
Conditions
CDI à 10-20 % – 2 après-midis par semaine (jours à convenir)
Travail en lien direct avec la direction
Environnement humain, bienveillant et axé sur la qualité du service
Rémunération au prorata du taux d’activité + avantages selon politique interne
Candidature
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à : info@osad-helvetia.ch
Seules les candidatures retenues seront contactées.
Type d'emploi : Temps partiel, Temps de travail : 10-20%
Lieu du poste : En présentiel