An der Theologischen Fakultät der Universität Bern ist zum 01.08.2026 die Stelle einer Assistenzprofessur Tenure Track Transition für Hebräische Bibel / Altes Testament zu besetzen.
Aufgabe der Professur ist die Vertretung des Faches in seiner ganzen Breite in Forschung und Lehre mit individuellen Schwerpunkten entweder in den Bereichen Materiale Kultur und Geschichte Israels und seiner Umwelt oder Literatur(geschichte) und Theologie der Hebräischen Bibel. Dabei wird die Professur eng mit der Dozentur für „Biblische Theologie und ihre Aktualisierung“ zusammenarbeiten. Bei noch zu erwerbenden Deutschkenntnissen wird erwartet, dass die Lehre zwei Jahre nach Stellenantritt auch in deutscher Sprache angeboten werden kann.
Die Umwandlung der Assistenzprofessur mit Tenure Track erfolgt bei Erfüllung der Qualifikationskriterien und nach entsprechenden Evaluationen spätestens nach sechs Jahren.
Zu den Aufgaben der Professur gehören außerdem die erfolgreiche Einwerbung von Forschungsmitteln sowie die Betreuung von Bachelor- und Master-Arbeiten und von Dissertationen. Internationale Vernetzung und die Mitwirkung bei der akademischen Selbstverwaltung gehören ebenfalls zum Profil der Stelle.
Anforderungen
Bewerbung und Kontakt
Für Ihre Bewerbung bitten wir Sie, uns ein Motivationsschreiben zukommen zu lassen, in dem Sie Ihr bisheriges Forschungsprofil sowie Ihre Motivation für die angestrebte Position darlegen. Ergänzend dazu benötigen wir Ihren aktuellen Lebenslauf, der einen Überblick über Ihren akademischen Werdegang und Ihre bisherigen Tätigkeiten gibt. Des Weiteren erbitten wir ein vollständiges Verzeichnis Ihrer Publikationen sowie der Lehrveranstaltungen, die Sie bisher durchgeführt haben, inklusive der Ergebnisse der Evaluationen.
Ein wichtiger Bestandteil Ihrer Bewerbung ist auch ein Forschungskonzept für die nächsten fünf Jahre, in dem Sie Ihre geplanten Forschungsaktivitäten skizzieren. Falls vorhanden, können Sie darin eine kurze Skizze Ihres Habilitationsprojekts einfügen. Zudem bitten wir Sie, ein Lehrkonzept einzureichen, das Ihre didaktischen Ansätze und Ihre Vorstellungen zur Lehre beschreibt. Falls Sie bereits Drittmittel eingeworben haben, machen Sie bitte auch hierzu entsprechende Angaben.
Die Bewerbungsunterlagen sind, in einer Datei zusammengefasst, bis zum 15. Oktober 2025 zu senden an: Universität Bern, Dekanat der Theologischen Fakultät, Länggassstrasse 51, CH-3012 Bern, E-Mail: dekanat@theol.unibe.ch.
Die Universität Bern ist eine chancengleiche und familienfreundliche Arbeitgeberin, schätzt Vielfalt und fördert eine integrative Arbeitskultur. Wir suchen geeignete Kandidat*innen, die über das Potenzial und/oder die Fähigkeiten zur transformationellen Führung verfügen und eine förderliche Forschungskultur mit vorantreiben. Geeignete Kandidat*innen verfügen über Kompetenzen wie Team- und Kommunikationsfähigkeiten und sind in der Lage komplexe Führungs- und Konfliktsituationen zu meistern.
Die Universität Bern strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in akademischen Führungspositionen an und fordert deshalb Wissenschaftlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Die Universität Bern tritt für Gender-Diversität ein. Personen aller Geschlechter sind ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
Die Universität Bern fördert flexible Arbeitszeitmodelle. Bewerbungen im Jobsharing sind willkommen; diesen ist ein Konzept über die Zusammenarbeit beizufügen (siehe Richtlinien betreffend Jobsharing für Professuren an der Universität Bern: Link).