Für unsere interdisziplinäre Intensivstation mit 10 Betten suchen wir eine Persönlichkeit mit hoher fachlicher und sozialer Kompetenz sowie Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit. Sie arbeiten gerne selbständig, verantwortungsbewusst und gewissenhaft in einem kleinen, jungen und dynamischen Team.
01.12.2025 oder nach Vereinbarung
Festanstellung
Basel
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen unsere Pflegefachpersonen bei der professionellen und individuellen Pflege und Betreuung unserer Patientinnen und Patienten im Rahmen Ihrer Kompetenzen und in enger Zusammenarbeit mit unseren Dipl. Pflegefachpersonal HF und unsere Dipl. Experten Intensivmedizin
- Sie unterstützen die Patienten bei der Grundpflege, fördern ihre Ressourcen und unterstützen bei prophylaktischen Massnahmen
- Sie sind verantwortlich für den Getränkeservice an die Patienten und den Service der Mahlzeiten
- Sie sind mitverantwortlich für die Sicherheit und das Wohlbefinden der Patienten
- Sie sind verantwortlich für die Logistik des Materials auf der gesamten Station sowie die externe Bestellung der benötigten Materialen auf der Station
Ihr Profil
- Sie haben Ihre abgeschlossene Ausbildung als Assistent/in Gesundheit und Soziales EBA oder Pflegeassistent idealerweise in einem Akutspital absolviert oder verfügen über Berufserfahrung in einem Akutspital
- Sie besitzen eine hohe soziale Kompetenz, sind kundenorientiert, haben eine wertschätzende Kommunikation mit Patienten, Angehörigen und Kollegen und zeigen Interesse
- Sie sind flexibel, engagiert, motiviert und haben Freude an Ihrem Beruf
- Eine teamorientierte Zusammenarbeit und die Freude an der Pflege von Patienten/Patientinnen sind für Sie selbstverständlich
- Auch als Berufsanfänger sind Sie bei uns willkommen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung
Benefits
- Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
- Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz
- Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen
- Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur
- Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur
- Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden
Benefits
Anstellungsbedingungen
- Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
- Jobticket und Subventionen für den öffentlichen Verkehr sowie Corporate Benefits: Vergünstigungen für Reisen, Mode, Technik u.a.
- Dienstaltersgeschenke als Anerkennung für langjährige Mitarbeit
- Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
- Personalvorsorgestiftung mit überobligatorischen Leistungen und frei wählbaren Sparplänen sowie flexiblen Pensionierungsmöglichkeiten
Lernen & Entwickeln
- Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot, Nachdiplomstudiengänge (NDS), Bachelor, Master
- Führungskräfteentwicklung inklusive Coachings
- Möglichkeit von Co-Leitungen in Führungsfunktionen
- Strukturierte Personalentwicklung für eine systematische persönliche Förderung
- Zertifizierte Weiterbildungsstätte für Assistenzärzt/innen (SIWF) sowie Lehr- und Forschungsspital der Universität Basel
Gesundheitsförderung
- Tägliche Auswahl an ausgewogenen Menüs, zubereitet mit regionalen und saisonalen Produkten zu vergünstigten Preisen Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomie
- - Beratung am Arbeitsplatz
- Beratung und Unterstützung durch unseren Gesundheitsdienst sowie den externen Betrieblichen Sozialdienst bei persönlichen Fragestellungen
- Fitnessangebote: Yoga und kostengünstiges Trainingsangebot mit physiotherapeutischer Betreuung
- Bike to Work», B2Run-Firmenlauf, Yoga
Unsere Werte im Claraspital
- Ausgeprägte Wertekultur: gemeinsam, kompetent, verantwortungsbewusst
- Förderung eines Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft geschätzt werden
- Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden
- Offene und wertschätzende Kommunikation
- Aktive Pflege der Unternehmenskultur durch zahlreiche abwechslungsreiche Anlässe
Familie & Beruf
- Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen
- Grosszügige Unterhaltszulagen zur finanziellen Unterstützung von Familien
- Unterstützung bei familiären Anliegen durch exklusive Angebote von Familycare, z.B. Subventionierung der Sommer- und Herbstferienbetreuung von Family Care
- Kindertagesstätten in nächster Nähe
Attraktiver Arbeitsort
- Gemeinnütziges Privatspital und universitäres Forschungs- und Lehrkrankenhaus mit Spitzenmedizin und exzellenter Pflege
- Hochgradig spezialisiertes und renommiertes Spital
- Zugang zu neuesten medizinischen Technologien und Forschungsergebnissen
- Familiäres Umfeld mit kurzen Wegen
- Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur und einzigartigem Park zum Entspannen
Kontakt
Bei Fragen zur Stelle
Marny Cukor Leiterin Pflege Intensivmedizin
+41 61 685 85 64
marny.cukor@claraspital.ch
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess
Alessia Fischer Leiterin Rekrutierung & Betreuung
+41 61 685 86 94
alessia.fischer@claraspital.ch
Bewerbungsprozess
Einreichung der Unterlagen Bewerbung über das Stellenportal und Upload der vollständigen Unterlagen; automatische Bestätigung per E-Mail; schnelle Prüfung durch das HR-Team.
Erstgespräch Wir laden Sie via E-Mail oder telefonisch zum Erstgespräch (vor Ort oder virtuell) mit dem oder der Führungsverantwortlichen ein. Gesprächsdauer ca. 45 – 60 Minuten.
Zweitgespräch / Hospitationstage Nach erfolgreichem Erstgespräch folgt eine Einladung zu einem Hospitationstag mit der Möglichkeit, das Arbeitsumfeld/Team näher kennenzulernen.
Entscheidung Schnelle Rückmeldung nach dem zweiten Gespräch; bei positivem Ausgang Zusendung des Arbeitsvertrags.